Inkorporerte virksomheter, også kalt selskaper, skiller seg ut fra enkeltmannsforetak og partnerskap på flere måter. Bedrifter har unike fordeler som gir dem en fordel i forhold til andre forretningstyper, men det er også ulemper med bedriftsstrukturen. Små bedrifter vurderer å inkorporere av en rekke årsaker, inkludert utvidelse, effektivitet i driften og ansvarsbeskyttelse.
Funksjoner av selskaper
Den mest åpenbare forskjellen mellom et selskap og andre forretningsstrukturer er muligheten til selskaper å samle inn store summer ved å selge aksjeandeler til investorer. I stedet for å være sentrert om en enkelt person eller en liten gruppe, er eierskapet til en innlemmet virksomhet spredt blant aksjonærer som har stemmerett om viktige forretningsbeslutninger.
Store offentlige selskaper er notert på børser, for eksempel New York Stock Exchange (NYSE), og alle kan få tilgang til et bredt spekter av økonomiske og operasjonelle data om hvert selskap. Private selskaper og mindre innlemmede virksomheter (såkalte S-selskaper) har ikke betydelige offentlige rapporteringskrav.
Fordeler med å innlemme
Som forklart i The Corporation: Its History and Future, er innlemmede virksomheter ansett som juridiske enheter i lovens øyne. Dette betyr at selskapet er ansvarlig for sine egne skatter, gjeld og konsekvensene av eventuelle rettslige handlinger, og har rett til å drive virksomhet og iverksette søksmål under eget navn. Dette konseptet, referert til som begrenset ansvar, innebærer at bedriftseiere ikke kan holdes ansvarlige for et selskaps gjeld, slik det er tilfelle med enkeltmannsforetak og partnerskap. På grunn av dette mister eierne - aksjonærer - bare det beløpet de investerte i selskapet hvis det går surt med selskapets økonomi.
Tips
Inkorporering vs Corporation: Inkorporering er den juridiske handlingen for å registrere en bedrift for å bli et selskap. Inkorporering er det du gjør, og et selskap er det du er .
Bedrifter har også en fordel i forhold til andre forretningstyper i mengden penger de kan skaffe gjennom egenkapitalfinansiering i stedet for gjeld. Bortsett fra valgfritt å betale utbytte, er et selskap ikke pålagt å betale tilbake aksjeinvestorer for pengene de investerer. Andre forretningsstrukturer må i større grad stole på gjeld, som alltid må betales tilbake med renter.
Ulemper ved å bli et selskap
Bedriftsinntekt beskattes teknisk to ganger. Selskapet, som en juridisk enhet, betaler skatt på sin egen inntekt. Ledere og aksjeeiere må deretter betale sin egen personlige inntektsskatt av pengene som mottas fra selskapet, som til slutt kommer fra selskapets inntekt. Dette skiller seg fra enkeltmannsforetak, der all virksomhetsinntekt betraktes som skattemessig som eierens personlige inntekt. Unike bedriftsstrukturer som Limited Liability Company (LLC) og S Corporation unngår dobbeltbeskatning, noe som gjør dem til attraktive bedriftsopsjoner i en rekke bransjer.
Som bemerket av All Business inkluderer ytterligere ulemper muligheten for at opprinnelige selskapets grunnleggere mister all ledelseskontroll gjennom aksjeeiernes stemmegivning, og de omfattende rapporterings- og revisjonskravene som er pålagt offentlige selskaper av Securities and Exchange Commission (SEC).
Forretningsstørrelse og oppskalering
På grunn av en innlemmet virksomhets evne til å samle inn store summer relativt raskt, har selskaper potensial til å være mye større enn andre former for virksomhet, selv om ikke alle er det. Bedrifter har makten til å oppskalere veldig raskt, forutsatt at forretningsmodellen og produkttilbudene er verdifulle, og ofte driver virksomhet internasjonalt med filialer eller datterselskaper i forskjellige land rundt om i verden.
Andre ting du bør vurdere
Bedriftsbedrifter kan slite mer enn andre forretningsformer når det gjelder forretningsetikk. Bedriftens struktur er slik at ledere og ledere hovedsakelig er opptatt av den økonomiske suksessen til selskapet og dets aksjonærer. Denne ofte ensidige stasjonen for kontinuerlig inntekt og fortjenestevekst kan føre til at bedriftsledere tar uetiske beslutninger, for eksempel å outsource en avdeling full av lojale, langsiktige ansatte bare for å legge til ett prosentpoeng i fortjenestemarginen, eller engasjere seg i praksis som ødelegger det naturlige miljøet uten hensyn til kostnadene og eksterne interessenter.
